WIR SUCHEN SIE
Ihre Karriere bei Ambulante Fach- und Intensivpflege Memmingen AFIM GmbH

Arbeiten in der ambulanten Intensivpflege

Die Ambulante Fach- und Intensivpflege Memmingen (AFIM) GmbH ist spezialisiert auf ambulante Intensivpflege. Bis zu 24 Stunden täglich versorgen wir in Einzelversorgungen und ambulant betreuten Intensiv-Wohngemeinschaften Klient*innen mit Trachealkanüle, die angewiesen sind auf ein Beatmungsgerät.

Unser Team liegt uns am Herzen

Unsere Mitarbeiter*innen sind uns wichtig. Deshalb bieten wir ihnen flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie unbefristete Arbeitsverträge. Die unterschiedlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten unseren Mitarbeiter*innen zudem eine Chance, sich selbst und ihre Karriere voranzutreiben. Menschlichkeit, Respekt, gegenseitige Unterstützung, Kollegialität und Loyalität – das zeichnet die Ambulante Fach- und Intensivpflege Memmingen GmbH aus.

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    Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten bei der AFIM

    Wohngemeinschaften

    Ambulante Intensivpflege

    3-jährig exam. Pflegefachkräfte

    Verschiedene Weiterbildungsangebote

    Sichere und pünktliche Gehaltszahlungen

    Planbare 12-Stunden-Schichten

    15 freie Tage im Monat

    Jetzt neue Mitarbeiter*innen werben

    …und bis zu


    1.500€


    Prämie sichern.


    Tipp: Auch neue Mitarbeiter*innen können nach Einstellung sofort Freunde mitbringen und sich die Prämie sichern!


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      Fort- und Weiterbildungen

      Weiterbildung

      Im Rahmen unserer Weiterbildungen bieten wir für Sie unseren Basiskurs sowie unseren Aufbaukurs an. Der Basiskurs ist eine sogenannte Pflicht-Weiterbildung und für die Arbeit bei FAU frei atmen Ulm GmbH notwendig. Der Basiskurs für die „Fachkraft für außerklinische Intensivpflege“ richtet sich an alle Pflegekräfte mit und ohne Berufserfahrung in der ambulanten außerklinischen Intensivpflege. Der Aufbaukurs „Experte für außerklinische Intensivpflege“ hingegen bietet eine Weiterbildungsmöglichkeit für alle Pflegekräfte mit einem bereits absolviertem Basiskurs. Für Führungspositionen wie etwa Teamleitungen, WG-Leitungen oder Pflegedienstleitungen ist er verpflichtend.

      Inhouse-Schulungen

      Unter Einbeziehung externer Mitarbeiter*innen ermöglichen wir unseren Pflegekräften im eigenen Haus das Erlernen neuer Grundlagen sowie Praxisübungen. In verschiedenen Kursen werden Themen wie Anatomie und Physiologie, Sekretmanagement oder Krankheitsbilder wie COPD, ALS und OHS Auskultation behandelt.

      Fortbildung

      Damit unsere Pflegekräfte ihren Wissensstand fortlaufend aktualisieren können und die Qualität ihrer Pflege stetig steigern können, bieten wir ihnen verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten an. Diese lassen sich reibungslos mit dem Dienstplan abstimmen und behandeln Themen wie die Reanimation, Hygienemanagement, Trachealkanülen Management und Arbeitssicherheit.

      Die persönliche und berufliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen. Gemeinsam passen wir die Planungen hierfür daher individuell je nach Qualifikationen, Berufserfahrungen und Bedarf an.

      Mehr dazu

      Unsere Stellenangebote

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        team

        Ansprechpartnerin

        Maria Gümüs

        Recruiting

      • +49 (0) 800 222 80 40
      • guemues@deutschefachpflege.de
      • Ansprechpartnerin

        Sina Keder

        Recruiting

      • +49 (0) 800 222 80 40
      • keder@deutschefachpflege.de